A A A

Valmynd

Fréttir

Skólastarf

Afmæli Galdrasýningarinnar

| 06. janúar 2021
Í tilefni af 20 ára afmæli Galdrasýningarinnar hefur verið sett upp afmælissýning sem greinir frá áföngum í sögu Galdrasafnsins sem vert er að minnast og margar skemmtilegar myndir birtar.

Á tímamótum sem þessum og í ljósi erfiðra aðstæðna er mikilvægt að líta yfir farinn veg og fagna því sem hefur áunnist og tekist vel. Eitt af lykilatriðum í velgengi sýningarinnar hefur verið stuðningur velvilji samfélagsins á Ströndum. Það er mikilvægt fyrir okkur öll að minna okkur á hvers við erum megnuð þegar við nýtum samtakamáttinn enda var stofnun og opnun Galdrasýningarinnar samfélags- og samvinnuverkefni miklu fleiri aðila en þeirra sem stóðu henni næst. Galdrasafnið býður alla velkomna að skoða afmælissýninguna sem mun standa út árið 2021. 

Anna Björg Þórarinsdóttir,
framkvæmdastýra Galdrasýningarinnar

Fyrrum íþróttamanneskjur ársins

| 05. janúar 2021
Ragnar Bragason, íþróttamanneskja ársins 2016 og Friðrik Heiðar Vignisson, handhafi hvatningarverðlauna
Ragnar Bragason, íþróttamanneskja ársins 2016 og Friðrik Heiðar Vignisson, handhafi hvatningarverðlauna
« 1 af 4 »

Auglýst hefur verið eftir tilnefningum til íþróttamanneskju arsins 2020 í Strandabyggð. Við hvetjum alla til að taka þátt í valinu. Senda skal tilnefningar ásamt rökstuðningi á netfangið tomstundafulltrui@strandabyggd.is, eigi síðar en á hádegi 7. janúar 2021

Fyrri verðlaunahafar eru:
2012 - Ingibjörg Emilsdóttir, Jamison Ólafur Johnson hlaut hvatningarverðlaun
2013 - Sigríður Drífa Þórólfsdóttir, Trausti Rafn Björnsson hlaut hvatningarverðlaun
2014 - Jamison Ólafur Johnsson, Ingibjörg Benediktsdóttir hlaut hvatningarverðlaun
2015 - Rósmundur Númason, Vala Friðriksdóttir hlaut hvatningarverðlaun 
2016 - Ragnar Bragason, Friðrik Heiðar Vignisson hlaut hvatningarverðlaun 
2017 - Jón Eðvald Halldórsson, Hilmar Tryggvi Kristjánsson hlaut hvatningarverðlaun
2018 - Birkir Þór Stefánsson, Jóhanna Rannveig Jánsdóttir hlaut hvatningarverðlaun
2019 - Ragnheiður Birna Guðmundsdóttir, Árný Helga Birkisdóttir hlaut hvatningarverðlaun

Viðmið um snjómokstur í þéttbýli, veturinn 2020-2021

| 04. janúar 2021
Kæru íbúar Strandabyggðar,

Sveitarstjórn Strandabyggðar samþykkti á fundi sínum í desember s.l. viðmiðunarreglur varðandi snjómokstur í þéttbýli í Strandabyggð.  Unnið er að frágangi á sams konar reglum varðandi snjómokstur í dreifbýli sem verða lagðar fram í febrúar.

Markmið með snjómokstri og hálkueyðingu er að minnka þau óþægindi sem snjór og ís valda einstaklingum, fyrirtækjum og skólahaldi og tryggja öryggi íbúa að með aðgengi að alfaraleiðum og þéttbýliskjarna. Snjómokstri og hálkueyðingu er stjórnað af Strandabyggð og Vegagerðinni. Í ljósi aðstæðna í samfélaginu, skerðingar á framlögum til sveitarfélagsins og erfiðrar fjárhagsstöðu, skal sýna sérstaka ráðdeild og hagsýni við ráðstöfun tækja og mannafla við mokstur, veturinn 2020-2021.

Þetta þýðir í raun að almennt gildir að moka minna en meira, þó án þess að stefna í tvísýnu fyrrgreindu markmiði. Stefnt er að því að draga út kostnaði við snjómokstur á árinu 2021 sem nemur allt að kr. 2.000.000.- 

Sveitarstjórn kallar eftir skilningi og samvinnu íbúa hvað þetta varðar.

Kveðja
Þorgeir Pálsson
Sveitarstjóri Strandabyggðar



Starfsmannastefna Strandabyggðar frá 2020

| 04. janúar 2021
Kæru íbúar Strandabyggðar,

Starfsmannasefna Strandabyggðar, sem sveitarstjórn samþytkkti í desember sl. er nú komin á heimasíðu Strandabyggðar og er aðgengileg hér.

Starfsmannastefnan er hugsuð sem leiðarvísir starfsmanna hvað varðar það hlutverk þeirra að starfa fyrir Strandabyggð, eða eins og segir í Starfsmannastefnunni:

„Starfsmannastefnan nær til allra þeirra sem ráðnir eru til lengri eða skemmri tíma til starfa hjá sveitarfélaginu, stofnunum þess og fyrirtækjum í eigu þess. Það er sameiginlegt verkefni starfsmanna og stjórnenda sveitarfélagsins að veita metnaðarfulla og framsækna þjónustu“.

Þar segir einnig: "Með starfsmannastefnunni er sett það grundvallarmarkmið sveitarstjórnar að öllum sem starfa fyrir Strandabyggð beri að vinna fyrst og fremst í þágu allra íbúa sveitarfélagsins. Markmiðið leggur þær skyldur á herðar starfsmönnum Strandabyggðar að setja ávallt almannahagsmuni ofar sérhagsmunum hvort heldur er sínum eigin eða einstakra hópa. Starfsmannastefnan markar einskonar ramma um framlag starfsmanna og þjónustuvitund annars vegar og góð vinnuskilyrði hins vegar þannig að sveitarfélagið hafi ávallt á að skipa hæfum og áhugasömum starfsmönnum sem geta veitt góða þjónustu og brugðist við síbreytilegum þörfum íbúana og rekstrarumhverfis sveitarfélagsins".

Starfsmannastefnan nær til starfsmanna og kjörinna fulltrúa, tekur á ráðningum (starfslýsingum), móttöku nýliða, starfslokum.  Þar er einnig rætt um siðfræði og siðareglur, trúnað og meðferð trúnaðarupplýsinga, starfsþróun, fræðslu, samskipti á vinnustað, viðmót starfsmanna innávið og útávið, vinnuumhverfi, öryggi, fjölskyldumál og tengingu við störf starfsmanna, jafnrétti, launastefnu og reglur um fjarvistir og starfsendurhæfingu.

Starfsmenn Strandabyggðar eru allir hluti þeirrar keðju sem bindur starfsemi sveitarfélagsins saman og vinna þeir þannig saman að því að þjónusta ávallt íbúa sína á skilvirkan og samviskusamlegan hátt, með velferð þeirra í fyrirrúmi.

Kveðja
Þorgeir Pálsson
Sveitarstjóri Strandabyggðar



Tilnefnið íþróttamanneskju ársins

| 30. desember 2020
Íþróttamanneskja ársins 2019 og dygg stuðningskona hennar
Íþróttamanneskja ársins 2019 og dygg stuðningskona hennar
Auglýst er eftir tilnefningum um íþróttamanneskju arsins 2020 í Strandabyggð. Útnefning er fyrst og fremst hugsuð sem viðurkenning fyrir íþróttaafrek, framlag til íþróttastarfs og hvatning til frekari afreka. 

Senda skal tilnefningar ásamt rökstuðningi á netfangið tomstundafulltrui@strandabyggd.is, eigi síðar en á hádegi 7. janúar 2021. Allir mega senda inn tilnefningu og frjálst er að nefna fleiri en einn aðila, en íþróttafólkið þarf að hafa haft lögheimili í Strandabyggð á síðastliðnu ári. Vissulega hefur farið minna fyrir keppnum á árinu en gegnur og gerist en það þarf ekki að þýða að afrekin og eljan hafi verið minni, þvert á móti má ætla að veglegan aukaskammt af metnaði og þrautseigju hafi þurft til að halda sér við efnið á árinu....
Meira
Eldri færslur

Facebook

Vefumsjón